障害をお持ちの皆様、支援機関の皆様へ
クラフトの働き方について
安心してはたらいて頂くために
社内に企業在籍型ジョブコーチを配置して体制と教育面の充実を図ると共に、各事業所の責任者には労働局主催の研修、障害者職業センターのサポート研修等の受講や、特別支援学校への訪問を通じて、障害を持たれている方への理解を深めてもらい、個人の特性に寄り添った形での実習、入社時教育の準備を行っております。
また、社内リソースの整備だけでなく、障害者就業・生活支援センターを中心とした、各地域の支援機関や
医療機関とも連携し、仕事と暮らしの両面でサポートできる体制を作っています。
また、社内リソースの整備だけでなく、障害者就業・生活支援センターを中心とした、各地域の支援機関や
医療機関とも連携し、仕事と暮らしの両面でサポートできる体制を作っています。
はたらくための環境づくり
私たちは、滋賀県近江八幡市、群馬県藤岡市、静岡県磐田市の3事業所で障害者の方が健常者と同じ職場で、同じ業務を、同じ待遇で、お勤め頂ける組織作りを推進しております。
現在、滋賀事業所で4名、藤岡事業所で1名の障碍者の方が、通常社員と同じ待遇で勤務し、事業所運営の大きな力になってくれています。
また、弊社では学生さん、一般の方を問わず各事業所で積極的に、業務実習の受入れを行っております。
今年度は学生さんの実習受入れを5件、一般の方の実習受入れを4件実施させて頂き、秋以降の実習のお問い合わせも徐々に増えてきつつあります。
新しい出会いを
障碍者雇用率の達成を目的とした雇用ではなく、『おんなじ』職場で働く仲間を探す為の取り組みとして、障碍者雇用を進めておりますので、障害をお持ちのご本人だけでなく、ご家族の方、支援学校の先生方、就労支援事業所の方、障碍者就労を行う団体並びに行政の方々におかれましては、弊社の取り組みにご興味を持たれましたら、お気軽に当社のしごと応援プロジェクトリーダーでありジョブコーチの山田までお問合せ下さい