社内に企業在籍型ジョブコーチを配置して体制と教育面の充実を図ると共に、各事業所の責任者には労働局主催の研修、障害者職業センターのサポート研修等の受講や、特別支援学校への訪問を通じて、障害を持たれている方への理解を深めてもらい、個人の特性に寄り添った形での実習、入社時教育の準備を行っております。

また、社内リソースの整備だけでなく、障害者就業・生活支援センターを中心とした、各地域の支援機関や
医療機関とも連携し、仕事と暮らしの両面でサポートできる体制を作っています。